有關配合公職人員利益衝突迴避法(下稱本法)第14條第2項修正，法務部設計「公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表範本」【A.事前揭露】、【B.事後公開】乙案。

人事室
2018-12-19 重要有關配合公職人員利益衝突迴避法(下稱本法)第14條第2項修正，法務部設計「公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表範本」【A.事前揭露】、【B.事後公開】乙案。 (姚怡香 / 718 / 人事室)
2018-12-14 轉知轉知中華民國全國公務人員協會有關「公務人員團體保險自費投保專案」訊息，請詳附檔。 (姚怡香 / 713 / 人事室)
2018-12-14 轉知行政院修正「公務人員專業加給表(十)」，並溯自中華民國一百零七年十月二十九日生效。 (姚怡香 / 600 / 人事室)
2018-12-14 轉知「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」第三條、第四條業經行政院院授人培字第10700579141號令修正發布，並自107年12月10日生效。 (姚怡香 / 715 / 人事室)
2018-12-12 公告本校與國軍花蓮總醫院附設民眾診療服務處簽訂108年醫療服務合約書，內容請至本校FTP人事室項下健康管理查詢。 (姚怡香 / 843 / 人事室)
2018-12-05 轉知「公務人員因公猝發疾病或因戮力職務積勞過度以致死亡審查參考指引」第3點業經銓敘部修正發布，並溯自107年7月1日起生效。 (姚怡香 / 688 / 人事室)
2018-12-05 轉知有關公立學校教職員退休資遣撫卹條例第28條第3項所稱已符合法定支領月退休金條件疑義一案。 (姚怡香 / 602 / 人事室)
2018-12-05 重要花蓮縣政府106年12月6日府教學字第1060232021號函修訂之「花蓮縣縣立高級中等以下學校教師請假調課補課代課規定」，業依規定與花蓮縣教師會協商並追認之。 (姚怡香 / 725 / 人事室)
2018-12-05 公告有關各機關應業務需要，依公務人員留職停薪辦法或各機關職務代理應行注意事項規定約聘（僱）之職務代理人員，於請娩假或因安胎事由請假及請流產假期間，再進用約僱人員辦理其所遺業務案。 (姚怡香 / 714 / 人事室)
2018-12-05 公告有關各機關應業務需要，依公務人員留職停薪辦法或各機關職務代理應行注意事項規定約聘（僱）之職務代理人員，於請娩假或因安胎事由請假及請流產假期間，如機關確實無法指定現職人員代理，且人事費尚可勻支時，同意放寬得再進用約聘（僱）人員辦理其所遺業務。 (姚怡香 / 738 / 人事室)

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2018-12-19 重要有關配合公職人員利益衝突迴避法(下稱本法)第14條第2項修正，法務部設計「公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表範本」【A.事前揭露】、【B.事後公開】乙案。 (姚怡香 / 718 / 人事室)

2018-12-14 轉知轉知中華民國全國公務人員協會有關「公務人員團體保險自費投保專案」訊息，請詳附檔。 (姚怡香 / 713 / 人事室)

2018-12-14 轉知行政院修正「公務人員專業加給表(十)」，並溯自中華民國一百零七年十月二十九日生效。 (姚怡香 / 600 / 人事室)

2018-12-14 轉知「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」第三條、第四條業經行政院院授人培字第10700579141號令修正發布，並自107年12月10日生效。 (姚怡香 / 715 / 人事室)

2018-12-12 公告本校與國軍花蓮總醫院附設民眾診療服務處簽訂108年醫療服務合約書，內容請至本校FTP人事室項下健康管理查詢。 (姚怡香 / 843 / 人事室)

2018-12-05 轉知「公務人員因公猝發疾病或因戮力職務積勞過度以致死亡審查參考指引」第3點業經銓敘部修正發布，並溯自107年7月1日起生效。 (姚怡香 / 688 / 人事室)

2018-12-05 轉知有關公立學校教職員退休資遣撫卹條例第28條第3項所稱已符合法定支領月退休金條件疑義一案。 (姚怡香 / 602 / 人事室)

2018-12-05 重要花蓮縣政府106年12月6日府教學字第1060232021號函修訂之「花蓮縣縣立高級中等以下學校教師請假調課補課代課規定」，業依規定與花蓮縣教師會協商並追認之。 (姚怡香 / 725 / 人事室)

2018-12-05 公告有關各機關應業務需要，依公務人員留職停薪辦法或各機關職務代理應行注意事項規定約聘（僱）之職務代理人員，於請娩假或因安胎事由請假及請流產假期間，再進用約僱人員辦理其所遺業務案。 (姚怡香 / 714 / 人事室)

2018-12-05 公告有關各機關應業務需要，依公務人員留職停薪辦法或各機關職務代理應行注意事項規定約聘（僱）之職務代理人員，於請娩假或因安胎事由請假及請流產假期間，如機關確實無法指定現職人員代理，且人事費尚可勻支時，同意放寬得再進用約聘（僱）人員辦理其所遺業務。 (姚怡香 / 738 / 人事室)

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